retour-au-travail-apres-conge-maternite

Reprendre le travail après un congé maternité ou parental

 

Reprendre le travail après un congé maternité de longue durée ou un congé parental n’est pas toujours chose facile !

Et oui, nous avons toutes été confrontées à cette étape ultime qu’est la séparation avec bébé et toutes les questions existentielles qui vont avec… Ai-je vraiment envie de retourner travailler ? Comment vais-je m’organiser au quotidien ? Qui sera la personne relai, au besoin, si bébé fait 39° de fièvre ? Qu’est-ce que je veux pour mon bébé : crèche ou nounou ? Est-ce que je veux prendre un congé parental ? Si oui, un temps partiel ou un temps complet ? Et comment on s’en sort financièrement avec tout cela ? Vais-je retrouver mon poste initial ou pas ? Comment je concilie allaitement et activité professionnelle ? Bref, les derniers mois de la grossesse ne sont pas sinécure !

Alors que faisons-nous toutes ? On appelle maman, les copines qui ont déjà un ou plusieurs enfants. Mais sont-elles de bons conseils ? Parfois, on n’a pas envie d’exposer ses doutes, ses angoisses. Alors on fait face, seule, à toutes ses interrogations. Et on gère comme on peut. Cependant, la maternité et la parentalité font partie de ces grandes étapes de la vie qui nous transforment (normalement !). C’est un bon moment pour prendre du recul et faire le point.

Télécharger gratuitement votre guide en cliquant ici

Reprendre le travail après un congé maternité classique

Si vous avez coupé totalement les liens avec votre entreprise depuis 2-3 mois pour vous consacrer entièrement à votre bébé, reprenez contact avec vos collègues quelques semaines avant votre retour. Vous replonger doucement mais sûrement dans votre milieu professionnel (potins, nouveaux produits, nouveaux clients, nouveaux process…) vous aidera à retrouver le chemin de votre entreprise de façon plus sereine. N’hésitez pas également à vous entretenir directement avec votre manager pour échanger sur votre organisation et la reprise de votre poste. Un départ et un retour en entreprise, ça s’anticipe et ça se prépare…

 

La reprendre le travail après un congé de longue durée (maternité, paternité)

Difficile de reprendre le travail après s’être éloignée du monde de l’entreprise 1, 2 ou 3 ans ! Dans nos sociétés en mouvance perpétuelle, cela a de quoi être déstabilisant. Votre poste a probablement évolué, vos collègues vous ont oubliée (surtout si aucun lien n’a été maintenu), vos interlocuteurs ont changé. Bref, c’est plutôt l’angoisse. Là encore, n’hésitez pas à vous entretenir avec votre manager et à demander un bilan de compétences. Cela permettra ainsi de faire un bilan sur vos compétences, vos nouveaux atouts, vos nouvelles aspirations et vos besoins en formation.

Pour celles qui auraient quitté leur entreprise pour se consacrer à leurs enfants et qui veulent retrouver une vie active, il est dispensable de se faire accompagner pour mettre en lumière ses nouvelles compétences, reprendre confiance en soi, élaborer un projet professionnel et débuter une recherche active avec des outils pertinents (CV, entretien d’embauche, réseautage…). Positivez le fait d’être une maman … C’est votre atout !

 

Dans tous les cas, une période déstabilisante à surmonter !

En effet, vos pensées étant avec bébé, difficile d’être véritablement dans la performance. Vous serez dans le doute. Vous vous interrogerez sur votre présence dans votre entreprise. Vous appréhenderez difficilement les nouveaux dossiers. Vous devrez faire face à la gestion (probablement différente de la vôtre) qui aura été faite par la personne qui vous aura remplacée. Mais dites-vous que ce n’est qu’un cap à franchir. Bébé va prendre ses marques et lorsque le soir, vous le récupérerez sourire aux lèvres, vous n’en serez que plus rassurée.

Alors pour faire face à tous ces chamboulements, pour reprendre confiance en vous, surmonter vos angoisses et retrouver une vie active épanouissante pour vous, pensez au COACHING et contactez-moi !

Add A Comment